Responsabilités et tâches:

• Gérer les ressources humaines : accueillir les nouveaux employé(e)s, tenir à jour les dossiers employé(e)s, participer à l’organisation d’évènements corporatifs; etc.
• Gérer la paie : compiler les feuilles de temps et préparer la paie hebdomadaire en tenant compte des taux de classification de la CNESST ;
• Préparer et soumettre les formulaires gouvernementaux (ex. rapports CNESST).
• Traiter les demandes internes et externes reliées à la paie;
• Suivre la validité des documents contractuels des projets et des sous-traitants (assurances, licences RBQ, attestations CNESST et de Revenu Québec)
• Travailler en étroite collaboration avec les chargées – chargés de projet et les autres départements;
• Gérer les plateformes Cloud de gestion de la SST, tel SafeContractor, et, du logiciel Cloud de gestion et de suivi des approvisionnements, tel SAP Ariba, utilisées par certains de nos clients. La connaissance de ces plateformes externes est un atout important;
• Rédiger la correspondance administrative et corporative en lien avec les ressources humaines et l’administration en général;
• Collaborer à d’autres tâches administratives selon les besoins.

Profil recherché:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, en administration ou dans un domaine équivalent;
• Minimum de [2] ans d’expérience en administration dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la construction ou un milieu de projets;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de l’environnement comptable informatisé ou de gestion de projets;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés;
• Connaissance du milieu de la construction (CCQ, CNESST, RBQ) : un atout

Habiletés jugées essentielles

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Bonne connaissance de l’anglais : un atout
• Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation;
• Souci du détail et discrétion;
• Coéquipier(ère) dynamique avec de bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.

 Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique;
• Une rémunération très compétitive, selon l’expérience ;
• L’assurance-groupe après trois (3) mois avec possibilité de contribution à un REER;
• Stabilité d’emploi;
• Entreprise réputée et en progression.

Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse info@multi-energie-best.com

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien Sr pour prendre en charge le département d’automatisation et contrôles

Votre rôle

Vous dirigez le département d’automatisation et contrôles :

• Vous menez l’équipe, assurez la qualité technique des projets et contribuez à la croissance de ce département.
• Vous êtes à la fois leader d’équipe, une référence technique et un partenaire des autres départements (ingénierie, chantier, service, ventes).

Vos responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les activités du département (projets, mises en service, service après-vente);
• Gérer, mobiliser et développer une équipe de techniciens, programmeurs, concepteurs;
• Superviser la conception, la programmation, l’intégration et la mise en service de systèmes de contrôle (DDC, BACnet, Modbus, etc.);
• Réviser les plans et devis, les séquences d’opération et les estimations;
• Suivre les budgets, les échéanciers, la rentabilité et la qualité d’exécution des projets;
• Assurer la coordination avec les chargés de projets, l’ingénierie, les sous-traitants et les clients;
• Veiller au respect des normes, codes et règles de santé et sécurité;
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe, au rythme de la croissance;
• Structurer et optimiser les processus, les standards de programmation et les outils du département pour soutenir un volume de projets en hausse;
• Élaborer, avec la direction, le plan de développement du département (nouveaux services, nouveaux marchés, nouvelles technologies);
• Soutenir le développement des affaires : soutien technique aux soumissions, relations clients, veille technologique

Votre profil

• Formation en technologie du génie électrique – Automatisation et contrôle, en technologie de l’électronique industrielle, en automatisation ou domaine connexe;
• Minimalement 5 années d’expérience en automatisation et contrôles du bâtiment, en gestion d’équipe ou coordination;
• Maîtrise des systèmes de gestion technique du bâtiment et des protocoles de communication ouverts;
• Connaissance des systèmes CVC, des séquences d’opération et des principes d’efficacité énergétique;
• Aptitude à lire des plans et devis mécaniques et électriques;
• Leadership mobilisateur, bonne communication, sens des priorités et de la résolution de problèmes;
• Goût du défi, autonomie, capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution.

Atouts

• Connaissance des plateformes, Delta Controls, Johnson Controls, Honeywell, Siemens, Schneider, Distech, etc.],;
• Accréditation technologue, formation en gestion de projet;
• Bilinguisme [français/anglais].

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique;
• Rémunération très concurrentielle;
• Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur;
• Vacances, congés flexibles, conciliation travail-vie personnelle;
• Formation continue;
• Projets stimulants et département en pleine croissance.

Comment postuler

Faites parvenir votre CV et une courte lettre de présentation à info@multi-energie-best.com avant le 30 octobre 2026.

Multi-Énergie Best Inc. souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les candidatures qualifiées. Le masculin est parfois utilisé afin d’alléger le texte.

L’analyse et le balancement de l’air

L’analyse de l’air et de l’équilibrage est un processus qui mesure et ajuste la distribution de l’air d’alimentation d’un système de CVCA donné. Le but principal est de tester et d’équilibrer le système de sorte à fournir avec précision à chaque zone climatisée ou ventilée, la quantité d’air d’alimentation nécessaire pour compenser un gain ou une perte de chaleur.

Ce processus est généralement effectué après qu’un système de CVCA est installé. La quantité d’air dans chaque zone est déterminée à partir des plans de conception mécanique. Cependant, les essais et la répartition de l’air sont également effectués en réponse à certains problèmes d’inconfort thermique des occupants. Si l’inconfort thermique des occupants existe dans un bâtiment dont le système CVCA est de taille appropriée, les ajustements de réglage fin pour fournir les registres peuvent être nécessaires pour satisfaire tous les occupants.

L’équilibrage dans des environnements commerciaux et institutionnels nécessite une connaissance pratique des différentes composantes des systèmes commerciaux. Il s’agit notamment des contrôles plus complexes, des boîtes VAV (volume d’air variable), des ventilateurs de retour, des systèmes d’air frais, la pressurisation du bâtiment et les systèmes avec récupération de chaleur.

L’amélioration de la qualité de l’air

La plupart des occupants remarquent à peine lorsque la qualité de l’air intérieur est « bon », mais la plupart des gens reconnaissent souvent lorsque l’air n’est pas bon. La qualité de l’air intérieur devient un problème quand l’air contient des poussières et des odeurs désagréables, des contaminants chimiques, de l’humidité ou des moisissures. Sont souvent liés à cette situation les caractéristiques physiques de l’air : la quantité de mouvement de l’air, sa température et son humidité et un fonctionnement inadéquat des systèmes.

Que ce soit pour corriger une situation ou pour mettre à niveau les systèmes de distribution ou de conditionnement de l’air, Multi-Énergie Best dispose d’une équipe multidisciplinaire capable d’identifier la source de problèmes ainsi que concevoir et implanter des solutions complètes et efficaces pour assurer un environnement intérieur sain.

Le propriétaire de bâtiment a l’obligation de protéger le réseau d’eau potable contre les raccordements croisés.

PROTECTION DES RÉSEAUX D’EAU POTABLE CONTRE LA CONTAMINATION

Pour protéger la santé et garantir la sécurité des occupants du bâtiment, les réseaux de distribution d’eau potable doivent être protégés contre les refoulements causés par le siphonnement à rebours ou la contre-pression au moyen d’une coupure anti-retour ou d’un dispositif anti-refoulement et être vérifiés après installation. Les raccordements croisés qui ne sont pas protégés contre les refoulements peuvent être une source dangereuse de contamination.

SÉLECTION ET INSTALLATION DES DISPOSITIFS ANTI-REFOULEMENT

La réglementation en vigueur au Québec exige que tout branchement au réseau d’eau potable soit conçu et exécuté de manière à ce qu’aucune eau non potable ou substance susceptible de rendre l’eau non potable ne puisse pénétrer dans le réseau. Les entrepreneurs et les propriétaires ont l’obligation de suivre les prescriptions du Code de la construction du Québec, Chapitre III – Plomberie et le Code de sécurité en fonction de la norme CAN / CSA B64-10 pour la sélection et l’installation des dispositifs anti-refoulement.

MISE À L’ESSAI ET VÉRIFICATION ANNUELLE

Certains dispositifs anti-refoulement doivent être vérifiés au terme de l’installation, à l’occasion d’un nettoyage, d’une réparation ou d’une remise en état, à l’occasion d’un déplacement, une fois par année et selon les instructions des pouvoirs de réglementation, le tout selon la norme CAN / CSA B64-10.1.

La vérification et l’entretien des dispositifs anti-refoulement doivent être effectués par un vérificateur agréé obligatoirement une fois par année et un registre contenant les preuves des vérifications effectuées conservé par le propriétaire du bâtiment.

EXPERTISE TECHNIQUE ET RÈGLEMENTAIRE

Multi-Énergie Best inc. dispose d’une direction technique expérimentée et experte, capable de définir les qualifications requises, les procédures et les outils nécessaires à assurer la sélection, l’installation, la mise à l’essai et l’entretien annuel des dispositifs de sécurité. Notre personnel technique possède l’expertise des risques sanitaires et les qualifications de vérificateur agréé ainsi que les outils pour répondre adéquatement aux exigences techniques requises.

La gestion de la demande de puissance est un projet initié au Québec par Hydro Québec qui a pour objectif premier d’abaisser la demande en puissance pendant la période où le réseau d’Hydro Québec est intensément utilisé; les pointes de consommation d’électricité étant par définition les périodes où la demande électrique sur le réseau de distribution est la plus élevée.

Reflétant notre expérience et nos compétences, Multi-Énergie Best fournit des services techniques de haut niveau, en lien direct avec l’accroissement de la rentabilité de l’opération des systèmes du bâtiment et l’amélioration des processus liés à la production, tels le traitement et le conditionnement de l’air, les réseaux d’eau, le traitement de l’humidité et autres fonctions connexes allant jusqu’à la ré ingénierie du flux opérationnel et le contrôle informatisé de certaines fonctions.